Ter um funcionário sem registro parece uma economia mensal. Não é: é um empréstimo que você faz a si mesmo com uma taxa que você não controla e um vencimento que outra pessoa decide. No dia em que esse trabalhador se demite de forma conflituosa, sofre um acidente ou chama um advogado, a conta chega completa e com juros. Aqui explico o que implica concretamente ter funcionários "em negro" na Argentina, o que acontece com o empregador quando a reclamação aparece e por que o emprego não registrado é a principal fonte de passivos trabalhistas ocultos em uma PME.