Uma agência de marketing digital de Palermo sentou-se para fazer as contas em março. Tinha 25 funcionários trabalhando de suas casas desde a pandemia e nunca tinha formalizado como as despesas eram cobertas: internet, eletricidade, cadeiras, monitores. Cada um se virava como podia. Até que chegou a primeira notificação extrajudicial de uma designer que pediu demissão: ela reivindicava dois anos de reembolso de internet, parte proporcional da luz e o "uso intensivo" de sua escrivaninha pessoal. O valor: $2,3 milhões. O advogado da agência ligou para o dono e disse: "Venha, vamos sentar. Você precisa organizar isso para todos antes que continuem chegando notificações". Esta nota é sobre isso: como cumprir com o que a Lei 27.555 te obriga, sem enlouquecer com a operação.
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Boletín · Legal
Trabalho remoto na Argentina: despesas a cargo do empregador — três modelos para cumprir com a Lei 27.555 sem complicações
Como cumprir com a obrigação de fornecer equipamentos, conectividade e compensar despesas do teletrabalhador segundo a Lei 27.555 (art. 9). Três modelos práticos: entrega de equipamentos, reembolso por fatura e ajuda de custo mensal. Tratamento fiscal, riscos e caso real.
3 de junho de 202613 min de lectura de leitura
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