L'equitat no és un detall menor; és el fonament de l'estabilitat en equips amb torns rotatius. Quan la plantilla percep que els torns "desitjables" i els "menys atractius" es distribueixen de manera arbitrària, la rotació de personal augmenta i la col·laboració disminueix. La veritable solució no resideix en promeses de satisfacció universal, sinó en el disseny de regles clares, justes i, sobretot, visibles per a tothom.