Sí. L'obligació de registre de jornada aplica amb independència del lloc des d'on es treballa. Treballar des de casa no eximeix de fitxar — i no, no hi ha lletra petita que digui el contrari. Ho estableix l'article 34.9 de l'Estatut dels Treballadors, que parla de “cada persona treballadora” sense distingir si és a l'oficina, a casa o en un altre lloc.