Dues empreses amb el mateix conveni, les mateixes 40 hores setmanals i la mateixa plantilla. Una surt a les 15:00 i l'altra a les 18:30. La diferència no està en quant es treballa, està en com es reparteix. I aquest repartiment canvia la vida de l'equip, la productivitat i, el que gairebé ningú mira a temps, el registre de jornada.