Ваш сотрудник отработал 45 часов на этой неделе и 31 на прошлой. Вы платите ему за сверхурочные? Вы должны ему часы? Они компенсируются сами собой? Ответ зависит от того, что многие компании используют, даже не зная, как это называется: фонд рабочего времени.