На испанском рынке представлено более сорока инструментов для учета рабочего времени, и почти все они обещают одно и то же на своих главных страницах. Разница видна не на главной странице: она проявляется в день прихода инспекции, в месяц, когда вы нанимаете сразу пятнадцать сезонных рабочих, или утром, когда менеджер пытается составить график смен с телефона и не может этого сделать. Это руководство не рекомендует бренды. Оно дает восемь критериев, с помощью которых можно отделить то, что действительно работает, от того, что имеет лишь хороший маркетинг.