В 2026 году учет рабочего времени остается одной из наиболее проверяемых трудовых обязанностей в Испании. С тех пор как Королевский декрет-закон 8/2019 ввел обязательный ежедневный учет рабочего времени, Инспекция труда усилила свою деятельность, а число штрафов за несоблюдение требований постоянно растет. Однако законодательство не стоит на месте: Испанское агентство по защите данных ограничило использование биометрии, Стратегический план ITSS на 2025–2027 годы внедряет искусственный интеллект для сопоставления данных, а также готовится проект регламента, который потребует ведения цифровых записей с полной прослеживаемостью. В этой статье подробно, без домыслов, рассматривается действующая нормативная база.