В Испании действует более 4800 коллективных договоров. И большинство компаний настраивают свою систему учета рабочего времени, не заглядывая в свой договор. Закон обязывает регистрировать рабочее время. А как именно это делать — решает коллективный договор. Игнорирование этого обходится вдвойне дорого: за нарушение государственного закона и за нарушение условий, согласованных в секторе.