Почти никто не организует систему учета рабочего времени плохо намеренно. Ее делают наспех, бросают на полпути и забывают. Первые же дела, открытые Инспекцией труда и социального обеспечения (ITSS) по статье 34.9 Статута трудящихся (ET), показали, что халатность обходится очень дорого: большинство протоколов составляется не на компании без системы учета, а на компании, чья система не выдерживает проверки.