У вас есть один наемный работник. Всего один. И возникает вечный вопрос: "этот учет рабочего времени, наверное, для крупных компаний, да?". Нет. Это правило применяется с первого же наемного работника, и в законе не упоминается никакой минимальной численности штата, ниже которой вы освобождаетесь от этой обязанности.