Да. Обязанность вести учет рабочего времени применяется независимо от места, откуда ведется работа. Работа из дома не освобождает от необходимости отмечаться — и нет, никаких мелких шрифтов, говорящих об обратном, не существует. Это установлено статьей 34.9 Статута трудящихся, в которой говорится о «каждом работнике» без различия, находится ли он в офисе, дома или в другом месте.