Сотрудница просит приходить в 9:30 вместо 8:00, чтобы отвести ребенка в школу. Сказанное у кофемашины звучит как личная просьба. Изложенное на бумаге и грамотно оформленное, это политика, которая удерживает людей, повышает продуктивность и, кроме того, имеет юридическую поддержку. Разница между одним и другим заключается в том, как это внедряется.
← Вернуться к Ресурсам
РассылкаУправление
Что такое гибкий график работы, его преимущества и как внедрить его, не теряя контроля
Что такое гибкий график работы, преимущества для компании и сотрудника, и как внедрить его, не нарушая учет рабочего времени и ст. 34.8 Статута трудящихся (ET).
Отзывы
…