Плохо организованный банк часов всегда заканчивается одинаково: у работника 80 часов переработки, которые никто не знает, когда компенсировать, или компания требует отработать время, которое сотрудник клянется, что не должен. Проблема почти никогда не в правовом инструменте. Она в отсутствии метода ежедневного ведения учета.