Каждый май в сотнях компаний повторяется одна и та же сцена: кто-то из отдела кадров открывает коллективный договор, читает два абзаца о летнем графике и остается в недоумении. Обязателен ли он? С какого момента он начинает действовать? Кто определяет график? Давайте разберемся.