В конце месяца кто-то из отдела кадров подсчитывает, сколько дней отсутствовал каждый сотрудник, и записывает это в таблицу. Это число бесполезно, пока его не сопоставят с теоретическим количеством рабочих часов команды. И почти никогда этого не делают.