Сотрудник отметился в 09:04. По договору он должен прийти в 09:00. Это опоздание? Вы вычтете четыре минуты? Откроете дисциплинарное дело? Ответ зависит от того, что почти ни у одной компании малого и среднего бизнеса не прописано: правила допуска. И большинство использует их неправильно.