15 дней предварительного уведомления. Это все, что нужно для начала сокращения рабочего дня по причине опеки над ребенком (guarda legal). И все же половина трудовых споров, доходящих до Суда по социальным вопросам из-за сокращения, вызвана предотвратимыми процедурными ошибками. Компания, которая считает, что может отказать. Работник, который не знает точно, что просить. И HR, который действует интуитивно. Вот что говорит закон.