В Испании учет рабочего времени является юридической обязанностью с момента вступления в силу Королевского декрета-закона 8/2019. Его цель — обеспечить контроль отработанных часов, предотвратить трудовые злоупотребления и облегчить надзор со стороны Инспекции труда. Игнорирование этих норм может привести к значительным штрафам для компании, поэтому крайне важно понимать их требования и внедрить систему учета, которая будет одновременно надежной и полной.