Працівник заходить в офіс з папером і фразою: "я хочу скоротити свій робочий час, щоб доглядати за дитиною". З цього моменту все стає процедурою: терміни, відсотки, новий графік, який потрібно вписати в розклад. І більшість проблем виникає не через право — яке є чітким — а через те, як це організовано.