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Tres faltas y despido en México: qué dice realmente la LFT
El mito de "tres faltas y a la calle" es impreciso. La LFT pide más de tres faltas en 30 días, aviso de rescisión por escrito y poder probarlas. Te explico qué dice realmente.
Faltas injustificadas en México: rescisión sin responsabilidad para el patrón
Más de tres faltas injustificadas en 30 días permiten rescindir sin responsabilidad para el patrón. Cómo se cuentan, el aviso de rescisión, los plazos y por qué sin registro de asistencia pierdes el juicio.
Cómo justificar faltas en México: qué documentos valen
Qué documentos sirven para justificar una falta al trabajo en México: incapacidad del IMSS, comprobante médico, citatorio judicial, permiso del patrón. Plazos y registro.
¿Es legal descontar el día por retardo en México?
Descontar el día completo por un retardo es multa encubierta y la LFT la prohíbe. Te explico qué sí puede hacer el patrón: descontar tiempo real, sanción del reglamento y rescisión.
Cuántos minutos de tolerancia de retardos marca la LFT en México
La LFT no fija minutos de tolerancia para retardos. Los famosos "15 minutos de ley" son un mito. Aquí cómo fijar una tolerancia razonable y cuándo un retardo es falta.
Reglamento interior y control de asistencia en México
Qué cláusulas de asistencia, horarios y retardos debe incluir el reglamento interior de trabajo, cómo se elabora con la comisión mixta y se deposita ante el CFCRL. Guía para patrones mexicanos.
Política interna de checador en México: modelo descargable
Modelo descargable de política interna de checador para empresa mexicana: horario, tolerancia, retardos, geolocalización y aviso de privacidad. Listo para adaptar.
Geolocalización en el checador móvil: lo que dice la ley en México
La ubicación es dato personal bajo la LFPDPPP. Qué puede y qué no puede hacer el patrón con la geolocalización del checador móvil en México, y cómo usarla legal.
Las pruebas de asistencia que sí valen en una demanda laboral
Qué pruebas de asistencia sí valen ante un Tribunal Laboral en México y cuáles no aguantan: checador con bitácora, nómina timbrada, controles firmados, testigos. La carga recae en el patrón.
Cómo demostrar la jornada de un trabajador ante la JLCA en México
La carga de la prueba de la jornada recae en el patrón (art. 784 LFT). Qué pruebas aguantan en un juicio laboral, cuáles no y por qué un registro digital inalterable es tu mejor defensa.
Plantilla de Excel para control de asistencia en México (y por qué dejarla)
Descarga el modelo de plantilla Excel para control de asistencia en México, aprende a usarla y entiende por qué no te protege en un juicio laboral. Con la LFT en la mano.
Control de asistencia en México con reporte exportable a nómina
Cómo conectar el control de asistencia con la pre-nómina mexicana: exportar faltas, retardos y horas extra elimina horas de captura manual y errores que terminan en demandas.
Tarjeta checadora vs huella vs app: comparativa para PyME en México
Comparamos tarjeta checadora, huella biométrica y app móvil para registrar asistencia en una PyME mexicana: costo, riesgo LFPDPPP, multi-sucursal y validez como prueba ante la LFT.
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