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Acta administrativa por faltas en México: cuándo redactarla
Guía y plantilla del acta administrativa por faltas o retardos en México: cuándo redactarla, qué debe contener y cómo el registro de asistencia la respalda.
Despido justificado en México: causales del artículo 47 LFT
Qué dice el artículo 47 LFT sobre el despido justificado en México: causales de rescisión sin responsabilidad para el patrón, el aviso por escrito y por qué necesitas pruebas.
Cuánto cuesta una liquidación por despido injustificado en México
Cómo se calcula la liquidación por despido injustificado en México: 3 meses + 20 días por año, prima de antigüedad, finiquito y salarios caídos. Ejemplo numérico paso a paso.
Diferencia entre finiquito y liquidación en México
Finiquito y liquidación no son lo mismo. Tabla comparativa, qué incluye cada uno, cuándo procede según la LFT y por qué nadie te debe liquidación si renuncias.
Finiquito en México: qué incluye y cómo se calcula
Qué incluye el finiquito en México y cómo se calcula paso a paso: aguinaldo, vacaciones y prima vacacional proporcionales. Con ejemplo numérico y la diferencia que importa frente a la liquidación.
8 errores comunes al pagar la nómina en México
Los 8 errores que más le cuestan al patrón mexicano al pagar la nómina: incidencias mal capturadas, séptimo día, aguinaldo, SBC del IMSS y CFDI. Con la multa de cada uno y cómo evitarlo.
Provisiones laborales en México: cómo separar el aguinaldo, la prima y la PTU
Cómo provisionar mes a mes el aguinaldo, la prima vacacional y la PTU para que no te tronen el flujo de caja. Fórmulas claras y el papel del registro de asistencia.
Cómo calcular IMSS patronal e individual en México
Cómo se calculan las cuotas del IMSS en México: el SBC como base, qué paga el patrón y qué el trabajador, los cinco seguros y por qué el registro del salario lo decide todo.
El recibo de nómina como CFDI 4.0: qué es y qué lleva por dentro
Qué es el recibo CFDI 4.0 de nómina, su estructura básica (emisor, receptor, percepciones, deducciones, complemento) y por qué debe timbrarse ante el SAT. Guía directa para patrones mexicanos.
Nómina semanal, catorcenal o quincenal en México: cuál conviene
Semanal, catorcenal, quincenal o mensual: qué periodo de pago de nómina conviene a tu empresa en México. Tabla comparativa, lo que dice el art. 88 de la LFT y recomendación según tipo de negocio.
Qué es el reporte de incidencias para nómina y qué debe incluir
Qué es el reporte de incidencias para nómina y qué debe incluir: faltas, retardos, horas extra, permisos, incapacidades IMSS, vacaciones y festivos. Con modelo descargable.
El layout de nómina en México: formato estándar para importar horas
El formato estándar de layout de nómina para importar horas desde el control de asistencia sin errores. Columnas obligatorias, mapeo a la nómina y errores típicos de importación.
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