Duas empresas com a mesma convenção, as mesmas 40 horas semanais e a mesma equipe. Uma sai às 15:00 e a outra às 18:30. A diferença não está em quanto se trabalha, está em como se reparte. E esse reparto muda a vida da equipe, a produtividade e, o que quase ninguém olha a tempo, o registro de jornada.