У 2026 році контроль робочого часу залишається одним із трудових зобов'язань, які найчастіше перевіряються в Іспанії. З моменту, коли Королівський декрет-закон 8/2019 запровадив щоденний облік робочого часу, Інспекція праці посилила свою діяльність, а кількість санкцій за невиконання вимог постійно зростає. Але законодавство не стоїть на місці: Іспанське агентство із захисту даних обмежило використання біометрії, Стратегічний план ITSS на 2025-2027 роки передбачає використання штучного інтелекту для перехресної перевірки даних, а також готується проєкт регламенту, який вимагатиме цифрових записів із повною простежуваністю. Ця стаття детально розглядає чинне законодавство без жодних припущень.