Бувають тижні, коли вам потрібна вся команда на дванадцять годин, а бувають такі, коли половина зміни зайва. Несистематичний розподіл робочого часу — це законний інструмент для перенесення цих годин з одного боку календаря на інший без оплати понаднормових. І майже ніхто не застосовує його повністю правильно.