Майже ніхто не налаштовує систему обліку робочого часу погано навмисно. Її налаштовують поспіхом, залишають недоробленою і забувають про неї. Перші справи ITSS за статтею 34.9 Статуту працівників (ET) довели, що недбалість коштує дуже дорого: більшість актів складаються не на компанії без системи, а на компанії з системою, яка не витримує перевірки.