45 років з однією і тією ж цифрою на папері: 40 годин на тиждень. Це було встановлено Статутом працівників 1980 року, і ця норма пережила чотири трудові реформи, ніким не змінена. Дотепер. Новий закон знижує її до 37,5. І змушує переглянути контракти, графіки та системи обліку робочого часу до закінчення перехідного періоду.