Компанія оголошує про перехід на чотириденний робочий тиждень, і це звучить як заголовок журналу. Але за заголовком стоять дві різні моделі, нормативна база, яка не змінюється, і графік, який потрібно переробляти з нуля. Це те, про що майже ніхто не розповідає.