Дві компанії з однаковим колективним договором, тими самими 40 годинами на тиждень і однаковим штатом. Одна закінчує о 15:00, інша — о 18:30. Різниця не в тому, скільки працюють, а в тому, як розподіляється час. І цей розподіл змінює життя команди, продуктивність і, на що майже ніхто не звертає вчасно уваги, облік робочого часу.