У 2017 році Верховний суд заявив, що компанії не зобов'язані реєструвати робочий час усього персоналу. Через два роки європейський суд заявив протилежне. Між цими двома рішеннями лежить усе те, що сьогодні пояснює, чому ви фіксуєте свій час.