По-перше: реєстр заробітної плати є обов’язковим для ВСІХ компаній. Незалежно від того, чи є у вас 1 працівник, чи 500. Мінімального порогу немає. Королівський декрет 902/2020 про рівність оплати праці не робить винятків залежно від розміру. Якщо у вас є наймані працівники, це стосується вас. І майже ніхто про це не знає.