Шість методів реєстрації робочого часу, і жоден з них не є ідеальним. Питання не в тому, який з них найкращий, а в тому, який підходить для вашого типу компанії: на будівництві з 12 робітниками облік ведеться не так, як в офісі з 8 працівниками. Ось порівняння з перевагами та тим, про що вам ніхто не розповість перед підписанням договору.