Se un dipendente non timbra da tre settimane e non hai nulla per iscritto, in tribunale del lavoro parti in svantaggio. Una conversazione verbale non conta. Il giorno in cui avverrà un licenziamento disciplinare, la prima cosa che chiederà il giudice è lo storico delle sanzioni. Senza lettere, non c'è storico. C'è solo un aneddoto.