Più di 4.800 contratti collettivi in vigore in Spagna. E la maggior parte delle aziende configura il proprio sistema di timbratura senza guardare il proprio. La legge obbliga a registrare l'orario di lavoro. Il come lo decide il contratto. Ignorarlo si paga doppio: per l'inadempienza alla norma statale e per l'inadempienza a quanto pattuito nel settore.