Sì. L'obbligo di registrazione dell'orario di lavoro si applica indipendentemente dal luogo da cui si lavora. Lavorare da casa non esonera dalla timbratura — e no, non c'è alcuna clausola in piccolo che dica il contrario. Lo stabilisce l'articolo 34.9 dello Statuto dei Lavoratori, che parla di “ogni persona lavoratrice” senza distinguere se si trovi in ufficio, a casa o in un altro luogo.