Una dipendente chiede di entrare alle 9:30 invece che alle 8:00 per accompagnare il bambino a scuola. Detto davanti alla macchinetta del caffè suona come un favore personale. Messo per iscritto e ben strutturato, è una politica che fidelizza le persone, aumenta la produttività e, inoltre, ha un supporto legale. La differenza tra una cosa e l'altra sta nel modo in cui viene implementata.
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Cos'è la flessibilità oraria, i suoi vantaggi e come implementarla senza perdere il controllo
Cos'è la flessibilità oraria, vantaggi per azienda e lavoratore, e come implementarla senza saltare la registrazione dell'orario di lavoro né l'art. 34.8 ET.
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