Due aziende con lo stesso contratto collettivo, le stesse 40 ore settimanali e lo stesso organico. Una esce alle 15:00 e l'altra alle 18:30. La differenza non sta in quanto si lavora, ma in come viene ripartito il tempo. E questa ripartizione cambia la vita del team, la produttività e, cosa che quasi nessuno controlla in tempo, la registrazione dell'orario di lavoro.