Ogni novembre si ripete la stessa scena in migliaia di PMI: qualcuno cerca all'ultimo minuto un documento che avrebbe dovuto essere pronto in base al contratto collettivo già a settembre. Il calendario lavorativo non è una scartoffia decorativa. È un obbligo con un articolo specifico nello Statuto dei Lavoratori, e la maggior parte delle persone lo scopre troppo tardi.