Dal 30 marzo 2022, assumere per "opera o servizio" è illegale in Spagna. La Legge 32/2021 lo ha eliminato e ha lasciato un'unica figura per coprire le esigenze temporanee di produzione: il contratto a termine per circostanze di produzione. Con limiti concreti. E con conversione automatica a tempo indeterminato in caso di inadempienza.