Il 2026 ha già il suo focus di ispezione: registro orario, divario retributivo e disconnessione digitale. Sette cambiamenti concreti in buste paga, turni e politiche interne. Alcuni in vigore da gennaio. Altri con scadenze che terminano entro la fine dell'anno. E la maggior parte delle PMI non ha nemmeno iniziato a prenderli in considerazione.