Блог, руководства и ресурсы
Узнайте, как оптимизировать управление командами с помощью наших статей и лучших практик.
Отмена трудовой реформы: что это значит для вашей компании
Что произойдет, если трудовая реформа 2021 года будет отменена? Ключевые моменты Закона 32/2021, контракты, учет рабочего времени и то, что нужно знать компаниям в 2026 году.
Рабочий день 38,5 часов: есть ли новый закон?
38,5 часов — это не законодательный стандарт, а цифра, установленная коллективным договором. Объясняем, что говорит Статут трудящихся (ET), что представляет собой реформа 37,5 часов и как узнать, какой график применяется к вам.
Коллективный договор и учет рабочего времени: пункты, которые необходимо проверить
Узнайте, какие пункты вашего коллективного договора влияют на учет рабочего времени: метод регистрации, допуски, перерывы и сверхурочные. Практическое руководство 2026.
Трудовое предупреждение за несоблюдение учета рабочего времени: как его составить
Полный образец трудового предупреждения за несоблюдение учета рабочего времени. Обязательные элементы, срок давности и порядок вручения для обеспечения юридической силы.
Штраф работнику за сверхурочные: законно ли это?
Может ли компания наложить денежный штраф на работника за выполнение несанкционированных сверхурочных работ? Короткий ответ — нет. Объясняем, что она может сделать на самом деле.
Должны ли руководители также отмечаться? Что говорит закон
Обязаны ли руководители отмечаться на работе? Это зависит от типа контракта. Мы анализируем, что говорят Статут трудящихся (ET), Королевский указ 1382/1985 и судебная практика Верховного суда.
Учет рабочего времени для самозанятых: обязательно ли это в 2026 году?
Обязан ли самозанятый регистрировать свое рабочее время в 2026 году? Это зависит от того, есть ли у вас сотрудники. Мы объясняем каждый случай в соответствии с действующими нормами.
Ваша компания действительно соблюдает обязательный учет рабочего времени?
Многие компании считают, что соблюдают требования по учету рабочего времени, но это не так. Проверьте с помощью этого чек-листа из 7 пунктов, является ли ваша система законной в 2026 году.
Сокращение рабочего дня: как запросить и оформить шаг за шагом
Практическое руководство по сокращению рабочего дня в Испании: виды, процесс подачи заявления, влияние на заработную плату и управление со стороны HR.
Рабочий день 37,5 часов: ответы на самые частые вопросы
Все, что вам нужно знать о сокращении рабочей недели до 37,5 часов: когда это применяется, как влияет на зарплаты, смены и учет рабочего времени.
Рабочая неделя продолжительностью 37,5 часов: новый закон в деталях
Новый закон сокращает максимальную продолжительность рабочей недели до 37,5 часов. Объясняем, кого это касается, когда закон вступает в силу и как адаптировать графики работы и систему учета рабочего времени.
Трудовые реформы 2026: изменения, которые влияют на вашу компанию прямо сейчас
37,5-часовая рабочая неделя, цифровой учет рабочего времени, родительский отпуск и многое другое: трудовые изменения 2026 года, которые каждое испанское МСП должно внедрить уже сейчас.
12 самых важных трудовых законов для HR в 2026 году
Руководство для HR в МСП: 12 ключевых трудовых законов в 2026 году, с точными статьями, суммами штрафов и тем, что должно быть в порядке прямо сейчас.
Подпишитесь на нашу рассылку
Получайте ежемесячно лучшие статьи, новости продукта и советы по управлению.