Блог, руководства и ресурсы
Узнайте, как оптимизировать управление командами с помощью наших статей и лучших практик.
Новые правила обязательного цифрового учета: что изменится в 2026 году
Обязательный цифровой учет рабочего времени уже в процессе внедрения. Что требует проект, на каком этапе находится рассмотрение и как подготовить свой малый или средний бизнес уже сегодня.
Неравномерное распределение рабочего времени: правовая база и как правильно её применять
Как распределять рабочее время неравномерно, не нарушая ст. 34.2 ET: лимит 10%, уведомление за 5 дней и компенсация. Практическое руководство для малого и среднего бизнеса.
Соблюдение законодательства при сменном графике: что требует закон
Что требует закон при сменном графике: 12-часовой отдых, ограничение ночной смены, еженедельный отдых и учет рабочего времени. Понятное руководство для малого и среднего бизнеса, использующего сменный график.
Судебная практика, определившая учет рабочего времени в Испании
Судебные решения, изменившие учет рабочего времени в Испании: решение СЕС 2019 года, предыдущая доктрина Верховного суда и постановления о неполном рабочем дне.
Является ли регистрация_рабочего_времени обязательной для малых предприятий и самозанятых?
Если у вас есть хотя бы один сотрудник, вести учет рабочего времени обязательно: ст. 34.9 Статута трудящихся не устанавливает минимальной численности штата. Разъясняем, как обстоят дела с самозанятыми и микропредприятиями.
Учет рабочего времени vs. контроль присутствия: почему это не одно и то же
Учет рабочего времени и контроль присутствия ежедневно путают, что приводит к штрафам. Объясняю юридическую и операционную разницу, опираясь на ст. 34.9 Статута трудящихся (ET).
Как НЕ нужно вести учет рабочего времени: ошибки, которые заканчиваются штрафом
Ошибки в учете рабочего времени, которые чаще всего приводят к составлению протоколов, и реальные размеры штрафов согласно LISOS. Практическое руководство для МСП, желающих избежать штрафа.
Право на цифровое отключение: как применить его в вашей компании
Что требует закон о цифровом отключении, что должна включать ваша внутренняя политика и как внедрить её, не замедляя работу команды. Практическое руководство для МСП.
AEPD и контроль посещаемости: законно ли отмечаться с помощью биометрии?
AEPD ужесточило правила биометрической регистрации в 2023 году. Объясняем, когда законно использовать отпечаток пальца или лицо для учета рабочего времени и чем вы рискуете, если делаете это неправильно.
GDPR применительно к учету_рабочего_времени: какие данные можно регистрировать, а какие нет
Какие данные может собирать система учета рабочего времени, не нарушая GDPR: отпечаток пальца, геолокация, время входа. Понятное руководство для МСП и информация о штрафах AEPD.
Закон о защите данных и биометрической регистрации: как соблюдать
Биометрическая регистрация присутствия в Испании не запрещена, но AEPD делает её практически невозможной без коллективного договора. Объясняем, как соблюдать GDPR.
Штрафы за некорректный учет рабочего времени при удаленной работе: как их избежать
Учет рабочего времени при удаленной работе обязателен так же, как и в офисе. Узнайте о самых распространенных ошибках, санкциях и о том, как защитить свою компанию.
Обязательный реестр заработных плат: руководство и шаблон для HR
Что такое обязательный реестр заработных плат, на кого он распространяется, что должен включать и готовый шаблон таблицы для соблюдения Королевского декрета 902/2020 о равной оплате труда.
Подпишитесь на нашу рассылку
Получайте ежемесячно лучшие статьи, новости продукта и советы по управлению.