Блог, руководства и ресурсы

Телеграмма об увольнении в Аргентине: образец, сроки и как не проиграть суд еще до его начала

Реформа 40-часовой рабочей недели: позиция CTM, CROC и профсоюзов в Мексике

Как CTM, CROC, UNT и Nueva Central относятся к реформе 40-часовой рабочей недели в Мексике. Кто просит о постепенном внедрении, кто требует немедленной реализации и что ждет работника в ходе переговоров.

Рабочий день 37,5 часов: ответы на самые частые вопросы

Все, что вам нужно знать о сокращении рабочей недели до 37,5 часов: когда это применяется, как влияет на зарплаты, смены и учет рабочего времени.

Увольнение без причины в Аргентине: сколько платить в 2026 году, чтобы не «съели» проценты

Реформа 40 часов в Мексике: как ее оценивают работодатели, Coparmex и Concamin

Рабочая неделя продолжительностью 37,5 часов: новый закон в деталях

Новый закон сокращает максимальную продолжительность рабочей недели до 37,5 часов. Объясняем, кого это касается, когда закон вступает в силу и как адаптировать графики работы и систему учета рабочего времени.

Как уволить по статье в Аргентине, не выплачивая выходное пособие (и не проигрывая в суде)

Колл-центры в Мексике перед переходом на 40-часовую рабочую неделю: что ждет сектор BPO

Трудовые реформы 2026: изменения, которые влияют на вашу компанию прямо сейчас

37,5-часовая рабочая неделя, цифровой учет рабочего времени, родительский отпуск и многое другое: трудовые изменения 2026 года, которые каждое испанское МСП должно внедрить уже сейчас.

Выходное пособие при увольнении после принятия Закона «Основы» в Аргентине: как рассчитать в 2026 году

Как рассчитать выходное пособие при увольнении в Аргентине после принятия Закона «Основы». Ст. 245 Закона о трудовом договоре (LCT), лимит Виццотти, суммируемые выплаты, отмененные штрафы и таблица расчетов для стажа 1, 5 и 10 лет.

Рестораны в Мексике и 40-часовая рабочая неделя: что ждет кухню, зал и бар

12 самых важных трудовых законов для HR в 2026 году

Руководство для HR в МСП: 12 ключевых трудовых законов в 2026 году, с точными статьями, суммами штрафов и тем, что должно быть в порядке прямо сейчас.

Изменения в Законе «Основы» в отношении трудовых договоров в Аргентине: до и после

Закон № 27.742 (Закон «Основы») изменил режим трудовых договоров в Аргентине: продлен испытательный срок, отменены штрафы за неофициальное трудоустройство, изменены правила уведомления об увольнении, введен фонд выходных пособий и новая категория независимого работника с помощниками. Полное руководство «до и после» реформы для работодателей.