Une saisie spécifique
Publiez l'accès au canal de votre organisation avec les informations et conditions de la procédure définie.
Canal éthique
Un espace confidentiel pour communiquer l’essentiel.
Offre une voie spécifique pour signaler d’éventuelles irrégularités. Sépare ces cas des demandes habituelles et facilite leur suivi par les personnes autorisées.
Emplyx / Canal éthiqueVue illustrative
Canal de l’organisation
Un parcours réservé pour chaque communication
Accès restreint
Description des faits
ReçueSuiviInformations fournies par la personne déclarant
Suivi du dossier
En révisionSuiviGestion par les personnes autorisées
DANS CANAL ÉTHIQUE
Moins d’étapes dispersées. Plus de travail accompli.
Confidentialité et accès
Restreint la gestion aux personnes autorisées et traite l'information dans le cadre configuré pour le canal.
Suivi du cas
Organise les communications reçues, leur état et les actions liées à chaque dossier.
Continuité de la communication
Facilite le suivi de la communication via les mécanismes activés dans le canal.
UN EXEMPLE DANS VOTRE ENTREPRISE
Recevoir et suivre une communication
Une personne accède au canal de l’entreprise et soumet sa communication. L’équipe autorisée examine le cas et enregistre son évolution selon la procédure interne.
LE RÉSULTAT
Un parcours spécifique pour les informations nécessitant un traitement réservé.AVANT DE COMMENCER
Une portée claire dès le premier jour.
Est-ce la même chose que les Tickets RH ?
Non. Tickets RH traite les demandes et questions internes. Le Canal éthique possède une procédure spécifique et un accès réservé à ses communications.
Le fait de souscrire le logiciel permet-il de respecter toutes les obligations de l’entreprise ?
L’entreprise doit définir responsables, procédures et politiques applicables. La configuration du canal accompagne ce processus ; elle ne remplace pas le conseil dont vous pourriez avoir besoin.
Comment la proposition est-elle préparée ?
Nous analysons votre cas, l'équipe qui l'utilisera et les sources d'information nécessaires. La proposition précise les fonctions, accès, connexions et conditions contractuelles avant démarrage.
ILS PEUVENT TRAVAILLER ENSEMBLE
Relie l'étape suivante.
Ajoutez d’autres solutions quand votre fonctionnement l’exige. Le périmètre et les connexions sont définis dans votre proposition.
Tickets RH
Organise les demandes de l’équipe avec responsables, états et suivi.
Explorer la solutionGestionnaire documentaire
Documents, versions, accès et signatures réunis dans un espace de travail.
Explorer la solutionCommunications
Communiqués, publications et conversations à proximité de ceux qui en ont besoin.
Explorer la solutionCOMMENCE PAR CE DONT VOUS AVEZ BESOIN
Parlons de Canal éthique.
Dites-nous ce que vous souhaitez résoudre. Nous définissons avec vous les modules, accès et connexions dont votre entreprise a besoin.