Nouvelle procédure de prise en charge
Consultez le document mis à jour avant votre prochaine journée.
Équipe de serviceCommunications
L’information arrive. La conversation continue.
Rassemble les messages de l'entreprise dans un espace connecté avec l'équipe. Combine communications formelles et conversations pour que l'information ne se perde pas entre les canaux.
Emplyx / CommunicationsVue illustrative
Communiqués de l'équipe
Informations partagées avec leurs destinataires
Bienvenue aux nouvelles recrues
Les informations d’accès et les contacts de l’équipe réunis au même endroit.
Toute l’entrepriseDANS COMMUNICATIONS
Moins d’étapes dispersées. Plus de travail accompli.
Communiqués internes
Préparez et distribuez les informations de l'entreprise aux destinataires concernés.
Publications et canaux
Organise le contenu pour que chacun puisse consulter les actualités pertinentes pour son travail.
Conversations de l'équipe
Utilisez le chat pour coordonner le quotidien dans les accès autorisés.
Suivi de la communication
Consultez les états et indicateurs disponibles pour contrôler la distribution et la lecture des communiqués.
UN EXEMPLE DANS VOTRE ENTREPRISE
Communiquer un changement de procédure
L’entreprise publie le changement pour l’équipe concernée. Les destinataires accèdent au contenu et peuvent tenir les conversations nécessaires à son application.
LE RÉSULTAT
Les informations formelles et la coordination quotidienne trouvent leur place.AVANT DE COMMENCER
Une portée claire dès le premier jour.
Puis-je communiquer uniquement à une partie de l’équipe ?
La distribution est configurée selon les destinataires et le champ de communication. Nous définissons avec vous comment refléter centres, équipes et responsabilités.
En quoi cela diffère-t-il des Tickets RH ?
Communications diffuse l’information et facilite les échanges. Tickets RH transforme une requête en dossier avec état, responsable et suivi.
Comment la proposition est-elle préparée ?
Nous analysons votre cas, l'équipe qui l'utilisera et les sources d'information nécessaires. La proposition précise les fonctions, accès, connexions et conditions contractuelles avant démarrage.
ILS PEUVENT TRAVAILLER ENSEMBLE
Relie l'étape suivante.
Ajoutez d’autres solutions quand votre fonctionnement l’exige. Le périmètre et les connexions sont définis dans votre proposition.
Portail employé
Un accès personnel à la journée, demandes, documents et informations de l’entreprise.
Explorer la solutionTickets RH
Organise les demandes de l’équipe avec responsables, états et suivi.
Explorer la solutionGestionnaire documentaire
Documents, versions, accès et signatures réunis dans un espace de travail.
Explorer la solutionCOMMENCE PAR CE DONT VOUS AVEZ BESOIN
Parlons de Communications.
Dites-nous ce que vous souhaitez résoudre. Nous définissons avec vous les modules, accès et connexions dont votre entreprise a besoin.