Blog, Guías y Recursos

Reversibilidad del teletrabajo en Argentina: cómo aplicarla sin caer en despido indirecto

Cómo aplicar la reversibilidad del teletrabajo en Argentina según el art. 8 de la Ley 27.555: derecho del trabajador a volver al modo presencial, requisitos, plazos, motivos válidos del empleador para negarse y riesgo de despido indirecto.

Trabajo remoto en Argentina: gastos a cargo del empleador — tres modelos para cumplir con la Ley 27.555 sin complicarse

Cómo cumplir con la obligación de proveer equipos, conectividad y compensar gastos del teletrabajador según la Ley 27.555 (art. 9). Tres modelos prácticos: entrega de equipos, reembolso por factura y viático mensual. Tratamiento fiscal, riesgos y caso real.

Reglamentación del teletrabajo en Argentina 2026: qué cambió y qué tenés que cumplir

Guía 2026 de la Ley 27.555 y sus decretos reglamentarios. Cómo materializar gastos, fichaje, derecho a la desconexión, ART en el domicilio e inspecciones del Ministerio de Capital Humano.

Ley 27.555 de teletrabajo en Argentina: vigencia y obligaciones

Qué obliga la Ley 27.555 de teletrabajo en Argentina: voluntariedad, reversibilidad, derecho a la desconexión, gastos a cargo del empleador, ART, control de jornada y reportes al Ministerio de Capital Humano.

Intimación laboral por TCL: cómo y cuándo usarla sin pegarse un tiro en el pie

Preaviso laboral en Argentina: plazos, cálculo e indemnización sustitutiva sin errores

Telegrama de renuncia en Argentina: el modelo que no te deja sin nada al egreso

Telegrama de despido en Argentina: modelo, plazos y cómo no perder el juicio antes de empezar

Despido sin causa en Argentina: cuánto se paga en 2026 sin que te coman los intereses

Cómo despedir con causa en Argentina sin pagar indemnización (y sin perder en juicio)

Indemnización por despido tras la Ley Bases en Argentina: cómo calcular en 2026

Cómo calcular la indemnización por despido en Argentina tras la Ley Bases. Art. 245 LCT, tope Vizzoti, conceptos que se suman, multas eliminadas y tabla con cálculos para 1, 5 y 10 años de antigüedad.

Cambios de la Ley Bases en contratos de trabajo en Argentina: antes vs después

La Ley 27.742 (Ley Bases) modificó el régimen de contratos de trabajo en Argentina: período de prueba ampliado, eliminación de multas por trabajo no registrado, preaviso, fondo de cese y nueva figura del trabajador independiente con colaboradores. Guía completa pre vs post reforma para empleadores.

Jornada reducida en Argentina: cuándo procede legalmente

Guía práctica sobre jornada reducida en Argentina: insalubre, nocturna, menores, mujeres embarazadas y por acuerdo. Cuándo baja el tope sin recortar salario y qué riesgos legales corre el empleador.