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Aprendé a optimizar la gestión de tus equipos con nuestros artículos y buenas prácticas.
El acuerdo de desvinculación en Argentina y la homologación ante el SECLO
¿Cómo cerrar una desvinculación sin que vuelva como demanda dos años después? Te explico el acuerdo por mutuo acuerdo del art. 241 LCT, el rol del SECLO para homologar y darle efecto de cosa juzgada, y qué debe contener el acta.
Despido de mujer embarazada en Argentina: protección especial
¿Despidieron a una trabajadora embarazada? La LCT presume que el despido fue por la maternidad y obliga a pagar una indemnización agravada de un año de sueldos. Plazo de 7 meses y medio antes y después del parto, la notificación del embarazo y qué tiene que mirar tu empresa.
Despido por abandono de trabajo en Argentina: cómo se prueba
El abandono de trabajo no se configura por faltar sin avisar. El art. 244 LCT exige intimar antes por telegrama o carta documento. Cómo se prueba el abandono y por qué "darlo por abandonado" sin intimar termina en despido sin causa.
Despido con causa en Argentina: cuándo no se paga indemnización
¿Cuándo el empleador puede despedir con justa causa y no pagar la indemnización del art. 245 LCT? Injuria grave, causales válidas, requisitos del art. 242 y 243, y por qué un despido mal documentado se vuelve sin causa y se paga igual.
El preaviso laboral en Argentina: plazos según la antigüedad del trabajador
¿Cuántos días de preaviso corresponden según la antigüedad? 15 días en período de prueba, 1 mes hasta 5 años, 2 meses si supera los 5. Plazos del art. 231 LCT, qué pasa si no se avisa y la indemnización sustitutiva del art. 232.
Cómo calcular la indemnización por despido en Argentina 2026
Guía paso a paso para calcular cuánto cobra un empleado despedido sin causa en Argentina 2026: indemnización por antigüedad art. 245, preaviso art. 232, integración del mes, SAC y vacaciones, con un ejemplo numérico completo de liquidación final.
Cómo se calcula la indemnización por despido sin causa en Argentina (art. 245 LCT)
Cómo se calcula la indemnización por despido sin causa en Argentina según el art. 245 LCT: un mes de sueldo por año de antigüedad, la mejor remuneración normal y habitual, el tope salarial y un ejemplo numérico paso a paso para 2026.
La ART en Argentina: qué cubre, cómo se calcula la cuota y cómo elegir aseguradora
¿Qué cubre la ART, cómo se calcula la cuota y cómo elegir una buena aseguradora de riesgos del trabajo? Guía para empleadores de PyMEs en Argentina: cobertura obligatoria, alícuotas, rol de la SRT y la relación con el control de jornada.
Cargas sociales en Argentina 2026: aportes y contribuciones
Aportes vs contribuciones: qué descuenta el empleador del sueldo del trabajador y qué paga por encima de la remuneración bruta. Cómo se calculan las cargas sociales, qué conceptos cubren y por qué un buen registro de novedades evita errores en el F.931 que presentás en ARCA.
Qué es el Formulario 931 de ARCA/AFIP y cómo se presenta
Qué es el Formulario 931 de ARCA (ex AFIP), qué informa, cómo se presenta, cuándo vence cada mes y qué pasa si lo presentás tarde o con errores. Guía clara para empleadores y gestorías en Argentina 2026.
Conceptos obligatorios del recibo de sueldo en Argentina: qué es cada uno
Sueldo básico, antigüedad, presentismo, SAC, aportes jubilatorios, obra social, cuota sindical, Ganancias. Qué es cada concepto del recibo de sueldo en Argentina y por qué la diferencia entre remunerativo y no remunerativo te cambia los aportes y la indemnización.
El recibo de sueldo en Argentina: qué tiene que decir para ser legal
Qué datos obligatorios lleva un recibo de sueldo en Argentina según los arts. 138 a 146 de la LCT: doble ejemplar, firma, conceptos remunerativos y no remunerativos, descuentos de aportes y cómo se reflejan las horas extra y la asistencia.
Solicitud de vacaciones en Argentina: modelo para descargar y usar hoy
Modelo de solicitud de vacaciones listo para usar en una empresa argentina, con el matiz que casi nadie aclara: el art. 154 LCT dice que las vacaciones las otorga el empleador. Plantilla descargable, cómo funciona el pedido en la práctica y por qué conviene dejar todo por escrito.
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