Es gibt Wochen, in denen Sie das gesamte Team zwölf Stunden lang brauchen, und andere, in denen eine halbe Schicht zu viel ist. Die unregelmäßige Arbeitszeitverteilung ist das rechtliche Instrument, um diese Stunden im Kalender zu verschieben, ohne Überstunden bezahlen zu müssen. Und fast niemand wendet sie ganz korrekt an.