Zwei Unternehmen mit demselben Tarifvertrag, denselben 40 Wochenstunden und derselben Belegschaft. Eines macht um 15:00 Uhr Feierabend, das andere um 18:30 Uhr. Der Unterschied liegt nicht darin, wie viel gearbeitet wird, sondern wie die Zeit verteilt ist. Und diese Verteilung verändert das Leben des Teams, die Produktivität und – was fast niemand rechtzeitig beachtet – die Arbeitszeiterfassung.