Jeden November wiederholt sich in tausenden KMUs dieselbe Szene: Jemand sucht in letzter Minute nach einem Dokument, das eigentlich schon im September aus dem Tarifvertrag hätte hervorgehen sollen. Der Arbeitskalender ist kein dekorativer Papierkram. Es ist eine Verpflichtung mit einem eigenen Artikel im Arbeitnehmerstatut, und die meisten entdecken das zu spät.